קריירה

קטנים מספיק כדי שמה שתבנו באמת ייראה.

ניהלתם שיווק בהיקף גדול והכלים תסכלו אתכם? בניתם תוכנה ורציתם לראות שמשתמשים בה כמו שצריך? מכרתם משהו שבאמת האמנתם בו? כנראה שיש כאן תפקיד בשבילכם.

למה אצלנו

אנשי המוצר ומי שמפעילים אותו יושבים יחד.

המהנדסים שלנו רואים את מנהלי חשבונות הלקוחות עובדים עם מה שהם פיתחו, באותו שבוע שבו זה עלה. זה נדיר, לפעמים לא נוח, וזו הסיבה הכי טובה לעבוד בחברה שעושה גם תוכנה וגם שירותים.

אחריות אמיתית

אתם אחראים על תחום שלם מקצה לקצה, לא על תור של טיקטים. ועם התחום מגיע גם האמון לשנות אותו.

פידבק מהיר

משיקים, ורואים מישהו משתמש בזה. בלי חצי שנה של המתנה בין הפיתוח להוכחה.

לומדים גם מעבר לתחום

אנשי השיווק לומדים איך המערכת עובדת. המהנדסים לומדים כמה עולה קמפיין. צוות המכירות רואה את המוצר לפני שהוא יוצא.

היברידי באמת, לא להצגה

5 משרדים, מניו יורק ועד ריאד, ועבודה מרחוק אמיתית למי שרוצה.

משרות פתוחות

איפה אנחנו מגייסים

לא מצאתם משרה מתאימה, אבל אתם חושבים שכדאי שנדבר? ספרו לנו על מה הייתם רוצים לעבוד.

הגישו מועמדות או שאלו שאלה ←
תהליך הגיוס

4 שיחות, בלי מטלת בית מתישה

שלב 01

שיחת היכרות

30 דקות עם המנהל שמגייס לתפקיד. מה עשיתם, מה אנחנו בונים, והאם כדאי להמשיך.

שלב 02

שיחה מקצועית

בעיה אמיתית מרשימת המשימות שלנו, שנדון בה יחד. בלי אלגוריתמים על הלוח ובלי פרויקט לסוף השבוע.

שלב 03

פגישה עם הצוות

האנשים שתעבדו לצדם, כולל מישהו מתחום אחר. ולדעה שלהם יש משקל אמיתי.

שלב 04

הצעה

החלטה תוך שבוע מהשיחה האחרונה, עם פידבק כן בכל מקרה.

ספרו לנו מה הייתם רוצים לבנות.

דברו איתנו
fortvision.